Point de départ de la synergie
Les entreprises CLES travaillent sur les sujets RH et attractivité depuis de nombreuses années, en lien notamment avec leurs enjeux de recrutement. Le guide « A la découverte des espaces portuaires » s’inscrit dans la continuité des travaux de ce groupe de travail.
Né de la collaboration entre le GUP et la marque Bien en Alsace de l’ADIRA, cet outil commun a pour objectif de renforcer l’attractivité de l’espace portuaire et de donner envie de travailler dans les entreprises du territoire.
Il s’adresse aux salariés et futurs salariés de l’espace portuaire.
Mise en commun
Le GUP et les entreprises CLES ont construit en commun, avec le soutien de l’ADIRA, cet outil utile à tous.
Il consolide :
Les 19 premières entreprises CLES engagées sur ce projet sont :
- Armbruster Grandes Cultures
- Batorama
- Blue Paper
- Standart Boortmalt
- Croisi Europe
- Orakin Alsace / ECF LLERENA
- Efrapo
- Emi & Creno
- ES Biomasse
- Lesaffre Panification France
- NLMK Strasbourg
- Rhine Europe Terminals
- Rhenus Logisitics Alsace
- Groupe Schroll
- Sermes Centre logisitique câbles
- Soprema
- Sovees
- SUEZ RV Nord Est
- Tredi Strasbourg
Bénéfices générés
Résultats et impact de la synergie
Une cartographie qui consolide l’ensemble de l’offre de mobilité sur l’espace portuaire (réalisée par les Ports de Strasbourg dans le cadre de ce travail)
Plus de 2 000 consultations de la carte de l’offre de restauration sur l’espace portuaire.
Mise à disposition d’un guide d’attractivité qui présente l’espace portuaire, ses services, employeurs et partenaires
Nos domaines d'intervention
