L’ORIGINE DE LA SYNERGIE
Lancée en 2012, la démarche PEPS est née du constat que les salariés n’avaient souvent pas d’autre choix que d’utiliser la voiture individuelle pour se rendre à leur travail.
Un plan d’actions a été co-construit avec les partenaires publics et les entreprises afin d’améliorer l’accessibilté de l’espace portuaire.
Signé en décembre 2013, le plan d’actions a été mis à jour en mars 2022 à l’aide d’une feuille de route structurée autour de 5 axes :
Pilotage et organisation
Communication et accompagnement du changement
Transports en commun
Modes actifs
Covoiturage
LE RÉSULTAT
Travail constant pour améliorer la mobilité douce sur le port et la sécurité des salariés
6.6 km de pistes cyclables créées
2 lignes de bus (14 et 27) desservent la zone portuaire sud à des horaires adaptés aux salariés