Mutualisation de sessions de formation

L’ORIGINE DE LA SYNERGIE

Dans le cadre de leurs activités, les entreprises sont amenées à engager des formations pour leurs collaborateurs, qu’elles soient effectuée sous format intra-entreprise ou inter-entreprises.

Plusieurs thématiques, notamment imposées par la réglementation s’avèrent identique pour un grand nombre d’entreprises.

 

L’ÉLAN COLLABORATIF

Les sessions de formations n’étant pas toujours optimisées par la présence d’un nombre maximal de collaborateurs à former, il a été envisagé de mutualiser celles-ci afin de pouvoir, d’une part, compléter des formations incomplètes, ou d’autre part les ouvrir aux entreprises de la démarche.

Une optimisation qui se reflète notamment sur les coûts des formations.

 

LE RÉSULTAT

Aujourd’hui, 16 entreprises ont choisi d’engager des réflexions de mutualisation de ces formations, via notamment l’appui d’un outil collaboratif de partage des places en formations disponibles selon les sessions.

EN BREF

CATÉGORIE SPÉCIFIQUE

  • Mutualisation de sessions de formation / de ressources humaines

NOMBRE D’ACTEURS

  • Une collaboration entre 16 acteurs industriels

BÉNÉFICES

  • Partage des coûts de formation
  • Tremplin aux échanges entre entreprises et salariés
  • Optimisation de ressources humaines (formateurs)

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